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  • Recrutement

    Campagne de recrutement des personnes en situation de handicap ouverte jusqu’au 13 juillet 2016 inclus
  • Interview de Jean Arlat

    Le directeur du LAAS explique en quoi les multiples activités de recherche menées au laboratoire au sein de 8 thèmes de recherche scientifique déployés sur 22 équipes permet de faciliter l'accueil de l'ensemble des agents (chercheurs et ITA) et notament des travailleurs en situation de handicap.
  • Campagne de sensibilisation

    Recrutement, accompagnement, maintien dans l’emploi formations, sensibilisation, conventionnement avec le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique), communication interne... les questions liées au handicap sont toujours une préoccupation majeure du CNRS.

Alain Fuchs

Président du CNRS

Au CNRS, la démarche d’insertion des personnes en situation de handicap découle à la fois de la volonté de diversité et de solidarité. Elle s’est traduite par deux plans d’actions couvrant chacun une période de quatre ans, qui ont donné lieu à des protocoles d’accord signés avec les partenaires sociaux. Elle a également bénéficié du soutien sans faille du fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique qui nous apporte une participation financière substantielle.

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La MIH

Chargée de promouvoir l'action nationale du CNRS en matière d'accès et de maintien à l'emploi des personnes handicapées, la Mission Insertion Handicap (MIH) de la Direction des ressources humaines du CNRS définit les actions prioritaires de la politique handicap du CNRS et coordonne l'information liée au dispositif de sensibilisation et d'intégration.

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